自集團公司4月下旬組織開展《干部員工三大紀律八項注意》學習活動以來，各中心、各子公司深入學習討論，認真查找差距，不斷完善思想意識，努力提升工作水平，用實際行動踐行“三大紀律八項注意”的深刻內涵。

　　加強紀律性是我們團結協(xié)作、達到步調一致的保障，是我們企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，戰(zhàn)勝困難的法寶。沒有規(guī)矩不成方圓，紀律是提高一切執(zhí)行力和約束力的前提，對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。

• 　　堅守底線，不碰紅線

　　作為銷售部門的一名經(jīng)理，我們要時刻警醒著自己，不管任何時候，底線和紅線始終都不要觸碰。因為我們代表的不僅僅是自己，我們代表的是整個部門和整個集團公司，我們必須學會自律，學會率先垂范，學會向損害客戶和公司利益的行為說“不”。

　　在部門的日常管理考核中，我們要充分體現(xiàn)“狠抓、嚴管、處罰”的六字方針，把“制度管人，流程管事”落實到實際的工作中去，對事不對人，公平、公正地去管理團隊，用心去體諒、對待每名員工，獎優(yōu)罰劣，弘揚部門正能量。

• 　　遵章守紀，以身垂范

　　公司制定的規(guī)章制度，我們要帶頭遵守，帶頭執(zhí)行。我們的一言一行直接影響到員工的所作所為，作為中層干部必須不折不扣地執(zhí)行公司制度。部門的發(fā)展與經(jīng)理是密不可分的，上行下效，什么樣的將軍帶出什么樣的兵，就是這個道理。

　　作為多年工作在一線的部門經(jīng)理，在今后的工作中，我們要時刻提醒自己，多學習管理知識，積累管理經(jīng)驗，提高創(chuàng)新意識，培養(yǎng)年輕儲備干部，與時俱進，為公司發(fā)展保駕護航。

• 　　寬嚴并濟，凝心聚力

　　每個人都應該擁有一顆敬畏公司、感恩公司的心，要知道什么事該做，什么事不該做。要廉潔奉公，憑自己的本事得到相應的報酬，摸著良心干工作，抓管理。嚴抓“跑、冒、滴、漏”等損害客戶和公司的行為，教育員工要學會自律，學會善待客戶，提高服務意識，加強客戶安全檢查力度，思想周全，全心全意為客戶服務。

　　把“三化”融合到部門隊伍的管理中去，與員工多交流，多溝通。打造一只敢打硬仗，能打硬仗的鋼鐵隊伍。生活中，關愛員工，努力提高員工福利待遇，讓員工感受到大家庭的關愛。工作中，嚴格要求，一切以客戶為中心，團結協(xié)作，攻堅克難，加強員工業(yè)務知識學習，積極組織員工參加公司的各項團建活動，調動員工的凝聚力和向心力。

       以上就是我的學習心得，我會努力打造“一支不拿客戶一針一線，執(zhí)行第一，團結協(xié)作，紀律嚴明，攻堅克難，敢打敢拼”的鋼鐵隊伍，為匯通發(fā)展貢獻力量。